Stantec Btp

Profil de l'entreprise : Agir dans l’intérêt collectif
L’essor de nos communautés, qu’elles soient locales ou mondiales, guide tout ce que nous entreprenons. Nos projets soutiennent notre collectivité et contribuent à créer un sentiment d’appartenance à celle-ci. C’est pourquoi chez Stantec nous imaginons et réalisons dans l’intérêt commun. Les collectivités que nous servons nous tiennent à cœur, parce que nous y vivons et y travaillons. Cela nous permet de bien cerner les besoins, d’apporter notre expertise et d’envisager un monde de possibilités. Nous mettons à contribution notre diversité et notre esprit de collaboration pour atteindre des objectifs communs. Nous sommes des ingénieurs, des professionnels, des techniciens, des concepteurs et des chargés de projets. Nous sommes à notre meilleur lorsque nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins clients. Concilier ces impératifs nous permet de livrer des projets porteurs de qualité de vie, maintenant et pour l’avenir, ici et partout dans le monde.

Engagement social : Soutenir les initiatives de nos employés
Nos employés nous tiennent à cœur. Nous voulons qu’ils s’épanouissent non seulement au travail mais aussi au sein de leur communauté. Voilà pourquoi nous avons mis sur pied le programme « Des dollars pour des gens engagés ». Il encourage les employés à participer à des initiatives qui visent à améliorer le monde. Nous pouvons donner jusqu’à 500 $ à un employé qui consacre au moins 25 heures de bénévolat. C’est la raison même pour laquelle nous réalisons et imaginons dans l’intérêt commun. Une semaine mondiale d’engagement social, célébrée partout dans l’entreprise, nous permet de participer à des initiatives locales qui nous tiennent à cœur et de soutenir des causes importantes. En effet, nous nous investissons au sein de nos collectivités en offrant du temps, de l’expertise et des dons à de nombreuses œuvres de bienfaisance.

Nous nous engageons envers la santé et la sécurité, tant au travail, qu’à la maison et dans notre communauté. Notre culture d’entreprise axée sur la santé et sécurité nous encourage à faire des choix sécuritaires pour nos collègues et nous-mêmes, afin que nous puissions tous retourner à la maison sain et sauf, tous les jours. Nous aidons nos employés, nos clients et nos sous-traitants à bien comprendre les enjeux de santé, de sécurité et d’environnement liés à leur travail afin qu’ils puissent identifier, évaluer et gérer les dangers.

Notre système dynamique de gestion de la santé et sécurité nous aide à atténuer les risques inhérents à notre travail. Nous sommes proactifs et menons régulièrement des audits et des inspections, offrons des formations à nos employés et mettons en œuvre des processus rigoureux d’identification et de contrôle des dangers. Si un incident survient, nous partageons les leçons apprises avec nos employés et améliorons nos pratiques d’affaires pour prévenir qu’un incident ne se reproduise.

Santé
Nous nous engageons à bâtir des collectivités saines et à soutenir le bien-être de nos employés. Des outils de référence, comme nos capsules santé et sécurité, et des mesures préventives, comme des évaluations ergonomiques et l’identification de dangers, permettent d’établir des milieux de travail sains. De plus, des initiatives comme « La santé mentale, parlons-en » offrent des ressources d’aide à nos employés pour gérer le stress au travail et à la maison.

Sécurité
Nous nous engageons à fournir un environnement sécuritaire à tous nos employés, nos sous-traitants et nos visiteurs. Pour ce faire, nous veillons à atténuer les dangers dans nos milieux de travail et lors de nos déplacements. En appui à la mission de l’entreprise, nous mettons en œuvre des mesures préventives, comme le choix de quartiers sécuritaires pour nos places d’affaires et la mise en place de ressources appropriées pour assurer la sécurité de nos bureaux. Pour réduire les risques lors des voyages d’affaires, nous organisons des réunions de sécurité et élaborons des normes détaillés et plans d’atténuation.

Environnement
Notre objectif est de devenir un chef de file en développement durable. Pour atteindre cet objectif, nous veillons à mener nos opérations de façon à répondre aux besoins présents, tout en assurant un avenir responsable sur le plan environnemental, social et économique. Notre système de management intégré (IMS) atténue les risques environnementaux en favorisant une compréhension du développement durable à tous les niveaux de l’entreprise, de façon personnelle et professionnelle. Nous nous efforçons de réduire l’impact environnemental de nos opérations et nous assurons d’être conformes aux réglementations environnementales.